对于2023年度社会保障缴费基数荆棘限调遣及补差的见告

各参保单元、参保员工：凭据省东谈主社厅等五厅局集会印发的《对于发布2023年社会保障缴费基数荆棘限的见告》（皖东谈主社秘〔2023〕186号）文献条目，为作念好我市2023年度员工社会保障缴费基数荆棘限调遣及差额补收责任，现将推断事项见告如下：一、荆棘限调遣及补差东谈主员领域月平均工资低于缴费基数下限（4019元/月）或高于原缴费基数上限（19160元/月）的在任参保的单元员工。中断、转出和缴费发火15年退保等一次性结算的，不再调遣；去职和退休的东谈主员过程单元和本东谈主共同苦求可补调。二、调遣补差原则按上年度荆棘限规范阻滞的个东谈主缴费基数，将按照2023年度的荆棘限再行阻滞并对缴费工资低于下限4019元/月和高于原上限19160元/月的，补缴本年头次参保缴费月（最早为1月）至8月因荆棘限调遣产生的差额。三、差额补收查询每月产生一条差额补收账目，缴费蓄意生成在2023年9月份，参保单元可在省东谈主社厅网上做事大厅查询缴费见告单和东谈主员缴费明细。8月社保业务办理时刻也曾铁心到8月24日17:00，请纷乱单元剖释并作念好荆棘限补差准备。

合肥市社会保障征缴中心

2023年8月21日

热门问答

一、这次社保缴费基数荆棘限调遣的依据是什么？

答：依据安徽省东谈主民政府《对于进一步范例企业员工基本养老保障省级统筹轨制的实施观念》（皖政〔2019〕70号），省东谈主社厅等五厅局集会印发的《对于发布2023年社会保障缴费基数荆棘限的见告》（皖东谈主社秘〔2023〕186号）等文献法例。

一定程度上说，这种利空释放也未必是坏事，有很多券商研报就预期，当沪指已经突破8月份的低点，市场或在选择“破而后立”。从中短期看，市场当前的低迷主要还是因为A股的自身流动性仍未扭转，北上资金的离场对短期的市场情绪仍有冲击。

（来源，以上信息为南都·湾财社AI自动生成）

二、2023年缴费基数的荆棘限怎样调遣？

答：凭据上述文献法例，皇冠球盘电脑网址2022年全口径城镇单元奇迹东谈主员平均工资为6698.08元/月，以此阻滞2023年度全省社会保障费个东谈主月缴费基数上限为20094元/月（6698.08元×300%），下限为4019元/月（6698.08元/月×60%）。即：员工缴费工资低于4019元/月的，按照缴费基数下限4019元/月征收；员工缴费工资高于20094元/月的，按照缴费基数上限20094元/月征收；员工缴费工资位于荆棘限之间的，按照缴费工资为基数征收。

三、2023年缴费基数荆棘限的延伸时刻？

答：2023年1月1日至12月31日。

四、2023年我市社保缴费基数荆棘限调遣的领域？

答：1．市本级及四县一市结伴调遣基数荆棘限。

2、按上年度荆棘限规范阻滞的个东谈主缴费基数，将按照2023年度的荆棘限再行阻滞并对缴费工资低于下限4019元/月和高于原上限19160元/月的，补缴本年头次参保缴费月（最早为1月）至8月因荆棘限调遣产生的差额。

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五、这次荆棘限调遣不波及哪些东谈主员？

答：1．2023年8月24日17:00前，已中断缴费东谈主员或参保单元发生变动已不在原单元参保的东谈主员。

2．对已承办理去世、转出、出洋（境）假寓、缴费发火15年退保等一次性结算的，不再调遣。

六、账目调遣怎样进行补收？单元在那儿不错查到？

答：每月产生一条正数差额补收账目，生成在2023年9月阻滞单和缴费明细中。单元登录安徽省东谈主社厅网上做事大厅（http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/），点击“法东谈左右事”，然后点击紧邻“法东谈左右事”右下方的“点击参加单元网上做事大厅”，以法东谈主用户登录后，点击“城镇员工社会保障”参加“多险结伴陈说平台”。

阻滞单查询：多险结伴陈说平台——报表打印——缴费联系阐述——单元缴费见告单

应收明细查询：多险结伴陈说平台——联系查询——单元个东谈主缴费信息查询

七、已办理退休和去职的东谈主员怎样苦求补调？

答：2023年1-8月本领已办理退休和去职的，经员工和单元协商一致竞技类综艺节目有哪些，由方位单元提供员工署名的补调苦求于12月24日之前至窗口办理，过期不再受理。